ХОТИТЕ УЗНАТЬ НА СВОЕМ ЛИ МЕСТЕ ВАШИ СОТРУДНИКИ

Ваши сотрудники,это  1-те,кто рано или поздно хотели бы быть на Вашем месте 2-те, кому поручено выполнение определенных функций 3-те,кто ненадолго пришел в Вашу компанию.Ответы на эти вопросы составляют 50% успеха компании.-КТО усиленно трудится ,а кто поверхностно выполняет свои обязанности -БЫВАЕТ,что человек устраивается в сферу продаж,а у него на руках написано работать в сфере производства и начинается диссонанс и внутри него и внутри компании. Задача хироманта выявить помехи,влияющие на успех предприятия.Чем лучше будет каждый сотрудник выполнять свои обязанности,тем сильнее станет предприятие и меньше будет конкуренции.На западе часто предлагают работникам при устройстве на работу назначать себе зарплату( и работник говорит,что он за эти деньги готов сделать) А ведь,если выявить личные качества сотрудника,он и сам будет доволен применить их и продвинет вперед деятельность компании. Тогда и руководитель будет согласен с назначенной зарплатой.